Initiativ ikoner Tegnebræt 1

Initiativprisen til 'Årets Klinik'

2025

initiativ ikoner samlet

IMG 0498(1)
Nomineringen er åben!
Hvem fortjener anerkendelse?

Hver dag arbejdes der for at skabe bedre vilkår for dyr, ejere og personale.
Nogle klinikker går forrest – men hvem skal have initiativprisen?

Initiativprisen for årets klinik 2025 hylder de klinikker, der har gjort noget
særligt, eksempelvis:

• Indført bæredygtige tiltag
• Skabt nye behandlingsmetoder
• Forbedret personaletrivsel
• Styrket efteruddannelse og læring

Kender du en klinik, der fortjener at vinde initiativprisen og en kontant præmie på 3 x 5000 kr.? Så send din indstilling!

Send en indstilling

Du kan frem til 20. september 2025 indstille en klinik til årets pris for gode initiativer, der forbedrer rammerne omkring dyresundhed og -velfærd. Det kan fx være nye behandlingsmetoder, bæredygtighed, eller forbedringer i personalets trivsel og uddannelse.

• Præmie: 3 x 5000 kr. (værdien af præmien er skattepligtig)
• Send din nominering til g.helenius@eickemeyer.dk
• Deadline: 20. september

Afstemning sker blandt deltagerne på DDD Årsmødet – DU kan være med til at bestemme vinderen!

Please enter a valid value

Please enter a valid value

Please enter a valid value

Please enter a valid value

Please enter a valid value

Hvad er ’Initiativprisen til ’Årets Klinik’?

Hver dag arbejder dyreklinikker og -hospitaler på at forbedre dyrevelfærd, arbejdsforhold og behandlingsmetoder. Men hvem har gjort en ekstra indsats i år?

Nomineringen er åben for ’Initiativprisen for årets klinik’ 2025 – en pris, der hylder de klinikker, som har taget nye initiativer og skabt positive forandringer.

Har din klinik (eller en konkollega) taget spændende skridt inden for eksempelvis bæredygtighed, personaletrivsel eller nye behandlinger? Så gør dig klar til at sende en indstilling!

Initiativprisen til Årets Klinik 2025

Uddeles i godt samarbejde mellem

Logo Eickemeyer fuld darkgreen

ISO–Dyrlægen 2025 P316 cmyk transparent

Salfarm

IMG 0498(1)
Sidste års vinder
Randers Dyrehospital

Der er arbejdet målrettet på pre- og onboarding af nyuddannede dyrlæger og opnået gode resultater i form af bedre faglighed og trivsel for nyuddannede og bedre trivsel for alle. Der er skabt struktur og en plan for det hele. Nye medarbejderes trivsel sikres, ligesom en god oplæring og praktisk ’efteruddannelse’. Fagligheden er styrket, og der er skabt gode patient- og klientforløb, færre fejl og misforståelser og mindre bekymring hos de etablerede dyrlæger.

Hovedelementer i planen:
• Buddy (yngre, ansat dyrlæge) og mentor (erfaren dyrlæge og klinikejer)
• Opstartsprogram
• Skills-skema
• Tid til oplæring
• Opfølgning og tilpasning
• Udviklingsmuligheder tilpasset den enkelte
• Intensiv kirurgitræning

Udvælgelse af de nominerede

Prisen uddeles på DDD Årsmødet 2025 i godt samarbejde mellem Eickemeyer, ISO DYRLÆGEN og Salfarm, fordi vi gerne vil fremme den gode udvikling på klinikkerne og videndeling om best practice.

20241024 104942

Gert Helenius

Kort relevant tekst om Eickemeyer eller Gert

Læs mere om Eickemeyer
20241024 105004

Gitte

Kort relevant tekst om ISO Dyrlægen eller Gitte

Læs mere om ISO Dyrlægen
Service

Rikke

Kort relevant tekst om Salfarm eller Rikke

Læs mere om Salfarm

Afstemning sker på DDD årsmødet d. 24 oktober 2025

Afstemning sker blandt deltagerne på DDD Årsmødet d. 24 oktober 2025

DU kan være med til at bestemme vinderen!

Tidligere nominerede

Havdrup Dyreklinik
Klinikken har det seneste år tilknyttet en specialist inden for dyreadfærd, bl.a. problemadfærd hos unghunde, stress og smerteadfærd hos hunde og forebyggelse af dyrlægeskræk og
miljøtræning. Personalet har lært at ”gribe” en adfærdspatient tidligere. Der sættes ekstra konsultationstid af til at ”arbejde” med patienten og dyrlægerne har fået endnu større fokus
på dyrenes trivsel.

Det er blevet et hit med Licki-mat, både til negleklip, og til hunde, der er bekymrede ved konsultation. Der tilbydes nu adfærdsfokuserede negleklip, træning i klinikbesøg og salget er steget på varer som adaptil transportspray, adaptil calm diffusor og Aptus Relax. Indstillingen fremhæver mange fine personaleforhold.


Randers Dyrehospital
Der er arbejdet målrettet på pre- og onboarding af nyuddannede dyrlæger og opnået gode resultater i form af bedre faglighed og trivsel for nyuddannede og bedre trivsel for alle. Der er skabt struktur og en plan for det hele. Nye medarbejderes trivsel sikres, ligesom en god oplæring og praktisk ’efteruddannelse’. Fagligheden er styrket, og der er skabt gode patient- og klientforløb, færre fejl og misforståelser og mindre bekymring hos de etablerede dyrlæger.

Hovedelementer i planen:
• Buddy (yngre, ansat dyrlæge) og mentor (erfaren dyrlæge og klinikejer)
• Opstartsprogram
• Skills-skema
• Tid til oplæring
• Opfølgning og tilpasning
• Udviklingsmuligheder tilpasset den enkelte
• Intensiv kirurgitræning


Vestjyske Dyrlæger
Klinikejerne har det seneste år gjort en stor indsats i fht. bæredygtighed. Frivillig
affaldssortering, pakketape af papir og udskiftning af lys fra halogen til LED. Det gamle oliefyr er kasseret, der er investeret i solcelleanlæg og anlagt vild med vilje i hundeluftehaven foran klinikken.

Desuden lægges stor vægt på at alle trives, så klinikken er blevet arbejdsglædecertifceret.
Der ligger altid et puslespil i frokostrummet, som alle frit kan gå til og fra, når man mangler en brik at flytte med. Hver fredag skiftes personalet til at tage ”fredagsbrød” med, som indtages efter morgengymnastikken, og der arrangeres udflugter, hvor alles børn og partnere er inviteret med.


Initiativprisen til Årets Klinik 2025

Uddeles i godt samarbejde mellem

Logo Eickemeyer fuld darkgreen

ISO–Dyrlægen 2025 P316 cmyk transparent

Salfarm